Односторонний отказ от исполнения обязательства законодательством не допускается (ст. 162 ГК Украины). Действующее законодательство в качестве основополагающего начала закрепляет принцип надлежащего исполнения обязательства, под которым понимается исполнение, произведенное должником кредитору способом, предусмотренным в договоре, законе в установленный срок и в должном месте. Исполнение, не являющееся надлежащим, становится основанием для применения соответствующих принудительных мер к должнику. Ликвидационная комиссия, назначенная собственником, обязана предпринять все действия для взыскания дебиторской задолженности в случае, если должник не выполнил свои обязательства в срок. Разрешение этого вопроса передаётся на рассмотрение местного суда (иск о взыскании невозвращённой суммы). При разрешении споров, которые возникли по причинам неисполнения или ненадлежащего исполнения условий договора, в частности, отказа от его исполнения в одностороннем порядке, суд должен исходить из того, что односторонний отказ от выполнения обязательств и одностороннее изменение условий договора не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст. 162 ГК Украины(1540-06). Если сторона намеревается изменить условия договора, в предусмотренных случаях о проведении таких изменений она должна сообщить об этом другой стороне. В зависимости от согласия другой стороны, они могут заключить договор на новых условиях ст. 220 ГК Украины (провести новацию договора), или при отсутствии такого согласия, расторгнуть его.
Здесь уместно говорить о прекращении обязательств (ст. 220 ГК Украины), по ряду оснований (способов), предусмотренным законами, иными правовыми актами или договорами. При прекращении обязательство перестаёт существовать, и его участников больше не связывают те права и обязанности, которые ранее из него вытекали. С прекращением основного обязательства прекращают действие и средства его обеспечения, такие, как залог, в том числе ипотека, поручительство, другие.
Прекращение обязательства в связи с ликвидацией юридического лица предусмотрено частью 3 статьи 223 ГК Украины. Ликвидация юридического лица исключает правопреемство и служит основанием прекращения обязательства, кроме случаев, предусмотренных законом (так, не прекращаются обязательства по требованиям о возмещении вреда, причинённого жизни и здоровью).(Однако, следует принять во внимание, что возврат суммы займа, согласно условиям договора, может быть разбит на периоды и по отдельным частям суммы срок возврата ещё не наступил.
Подразумевается, что должник не нарушил своих обязательств и не несёт за это ответственности В таком случае, если предприятие собирается прекратить свою деятельность, договор может быть переуступлен правопреемнику либо третьему лицу с которыми будет заключено соответствующее соглашение об изменении стороны в договоре, а должник уведомлен о переуступке). В случае, если должник, в связи с прекращением деятельности Кредитора, достиг с ним соглашения о сложении долга, то с этого момента непогашенный долг, с точки зрения налогового законодательства должен рассматриваться, как доход, с которого необходимо уплатить соответствующий налог. Поэтому, в интересах должника переоформление долга, как помощи, полученной от других кредиторов. Такие возможности предоставлены, например, абзацем 3 ст. 9 Закона Украины О фермерском хозяйстве 19 июня 2003 года № 973-IV, где сказано, что за счет местных бюджетов фермерским хозяйствам может предоставляться помощь в строительстве объектов производственного и непроизводственного назначения, жилья, проведении мероприятий по землеустройству.
Работник вправе, а предприятие обязано расторгнуть трудовой договор с работником, имеющим долг перед предприятием по договору займа, на основании поданного им заявления (ст. 38 КЗОТ Украины). Спор о расторжении срочного трудового договора разрешается в общем порядке, причём Конституция Украины гарантирует гражданину право прямого обращения в суд. Увольнение работника по согласию сторон здесь относится к категории трудовых правоотношений, а возврат денежных средств, полученных по договору займа, регулируется гражданским законодательством, поэтому работнику не может быть отказано в увольнении.
С уважением, Харченко Александр Валентинович
Украина, Харьков
тел. (8-057) 757- 35-69