 |
Як довго зберігається попередній заробіток працівнику, якщо його перевели на легшу роботу внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві? |
(14/01/2005) |
 |
|
Як провадиться оплата за продукцію, визнану браком? |
(14/01/2005) |
|
|
Які пільги та гарантії надаються працюючим неповнолітнім? |
(14/01/2005) |
|
|
Проконсультируйте пожалуйста меня. Очень прошу. Ситуация заключается в том, что я на 13 неделе беременности. Работаю в ЧП с 6-ти дневной рабочей неделей с 8-00 до 18-00. Просила руководителя дать мне выходной в субботу. Он согласился, но на тех условиях, что я буду получать гараздо меньше, чем получала. Скажите, пожалуйста, неужели, кроме как на подачки от начальства я не имею рава ни на что? Почему у меня не может быть законным путем как-то сокращен рабочий день или 5-ти дневная рабочая неделя? Что же за закон, который беременных не защищает? Максимум на что он способен, так это "беременные не должны работать вночь и сверхурочно". И все? А все остальное время как лошади?Простите за эмоциональность, но просто уже сил нет. Работу я бросить не могу - я мать-одиночка, а на работе скидок на состояние никаких. Я своими нагрузками гроблю ребенка. Что же мне делать? |
(17/01/2005) |
|
|
Чи передбачаються доплати за роботу у вечірній і нічний час? |
(18/01/2005) |
|
|
ХВОРА, ТОМУ БЕЗРОБІТНА? |
(27/01/2005) |
|
|
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ |
(03/02/2005) |
|
|
В ПЕРШУ ЧЕРГУ - ЗДОРОВ'Я ДИТИНИ |
(09/02/2005) |
|
|
КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ. СТУПІНЬ ЗАХИСТУ |
(09/02/2005) |
|
|
ОПЛАТА ВИМУШЕНОГО ПРОГУЛУ |
(16/02/2005) |
|
|
У яких розмірах можна оплачувати роботу за сумісництвом? |
(23/02/2005) |
|
|
Як здійснюються виплати за виконання робіт різної кваліфікації почасовим робітникам, робітникам-відрядникам, при суміщенні професій? |
(23/02/2005) |
|
|
Яким є порядок визначення розцінок при відрядній і при почасовій оплатах праці? |
(23/02/2005) |
|
|
ПРАВО ІНВАЛІДА НА ПРАЦЮ |
(03/03/2005) |
|
|
Чи існують обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств? |
(09/03/2005) |
|
|
ТРУДОВА КНИЖКА |
(24/03/2005) |
|
|
ПІДСТАВИ УКЛАДЕННЯ ТА УМОВИ ПРИПИНЕННЯ СТРОКОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ |
(05/04/2005) |
|
|
Чи враховуються у середньомісячній заробітній платі для обчислення допомоги по безробіттю компенсації за невикористані щорічні відпустки? |
(07/04/2005) |
|
|
Чи має право жінка, яка має дитину до 3-х років, влаштуватися на роботу, а потім написати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною? |
(07/04/2005) |
|
|
Як проводиться оплата листка непрацездатності при застосуванні підсумованого обліку тривалості робочого часу? |
(07/04/2005) |
|
|
ВІДШКОДУВАННЯ ШКОДИ, ЗАПОДІЯНОЇ ЗЛОЧИНОМ |
(07/05/2005) |
|
|
ЗАМІНА ПРАЦІВНИКА |
(07/05/2005) |
|
|
ЗРІЗАЛИ ОКЛАДИ? |
(07/05/2005) |
|
|
НЕПОВНИЙ ЧИ СКОРОЧЕНИЙ? |
(07/05/2005) |
|
|
СФЕРА ДІЇ HE БЕЗМЕЖНА |
(07/05/2005) |
|
|
Закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи зобов'язане керівництво підприємства, де працювала особа до відпустки, надати попереднє місце роботи? |
(31/05/2005) |
|
|
ПЕРЕКЛАДАТИ ТОРГОВУ МАРКУ НЕ ПОТРІБНО |
(31/05/2005) |
|
|
Протягом якого часу власник підприємства може зобов'язати працівника виконувати надурочні роботи? |
(31/05/2005) |
|
|
Чи оплачують вимушений прогул, якщо працівник був незаконно звільнений? |
(31/05/2005) |
|
|
Чи провадиться відрахування із зарплати в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, якщо він одержав відпустку повної тривалості? |
(31/05/2005) |
|
|
НА РОБОТУ У 16 РОКІВ |
(06/06/2005) |
|
|
СПРАВИ СТУДЕНТСЬКІ |
(06/06/2005) |
|
|
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ТА ДОГОВІР ПОДРЯДУ: ХАРАКТЕРНІ ВІДМІННОСТІ |
(14/06/2005) |
|
|
ПОВНА ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА |
(23/06/2005) |
|
|
УМОВИ НАДАННЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ |
(23/06/2005) |
|
|
ОДИН У ПОЛІ ВОЇН-2 |
(30/06/2005) |
|
|
МОЖЛИВІ УМОВИ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ |
(04/07/2005) |
|
|
ЯКОГО ХВОРОГО МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ |
(19/07/2005) |
|
|
Чи повинна виплачуватись мінімальна заробітна плата працівникам, якщо нарахована місячна зарплата нижча від законодавчо встановленого розміру? Як у такому випадку сплачується страховий внесок? |
(22/07/2005) |
|
|
Що є підставою для відшкодування моральної шкоди у разі травми на підприємстві і тривалого перебування в лікарні? |
(22/07/2005) |
|
|
Як нараховується компенсація у зв'язку з порушенням строків виплати зарплати працівникам? |
(22/07/2005) |
|
|
ВІДПУСТКА ПЕРЕД ЗВІЛЬНЕННЯМ НАДАЄТЬСЯ НЕ ЗАВЖДИ |
(25/07/2005) |
|
|
РОБОТА ЗА СУМІСНИЦТВОМ |
(02/08/2005) |
|
|
АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ |
(23/08/2005) |
|
|
За яких обставин адміністрація має право відкликати працівника з відпустки? |
(23/08/2005) |
|
|
НЕ ВЛАШТОВУЄ ПОСАДА? |
(23/08/2005) |
|
|
Чи може працівник звільнитися з роботи, якщо він — матеріально відповідальна особа, а на цю посади ще нікого не призначено, або якщо має непогашену заборгованість перед підприємством? |
(23/08/2005) |
|
|
ОДНА ЛЮДИНА - ДВІ ПОСАДИ |
(05/09/2005) |
|
|
РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ОПЛАТИ ПРАЦІ У КОЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРІ |
(05/09/2005) |
|
|
КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ВІДПУСТКУ |
(12/09/2005) |
|
|
ВИКОНАННЯ РІШЕННЯ СУДУ ПРО ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ |
(28/09/2005) |
|
|
ВІДМІННОСТІ МІЖ ПРИПИНЕННЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ТА ЗА БАЖАННЯМ ПРАЦІВНИКА |
(28/09/2005) |
|
|
ВІДШКОДУВАННЯ ВИТРАТ НА СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ |
(07/10/2005) |
|
|
З працівником укладено договір на визначений строк, який припав на вихідний день, а після вихідного дня працівник захворів. Коли підприємство може припинити з ним трудовий договір? |
(07/10/2005) |
|
|
ОХОРОННА ДІЯЛЬНІСТЬ: ПЕРЕГЛЯД УМОВ ЛІЦЕНЗУВАННЯ |
(07/10/2005) |
|
|
ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ШТАТІВ |
(07/10/2005) |
|
|
Яка відповідальність настає за ухилення власника від укладення колективного договору? |
(07/10/2005) |
|
|
ВИЗНАЧЕННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ, ЗАВДАНОЇ ФІЗИЧНІЙ ОСОБІ |
(11/10/2005) |
|
|
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА САМОВІЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОГО ТРАНСПОРТУ |
(11/10/2005) |
|
|
НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ |
(11/10/2005) |
|
|
ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ |
(24/10/2005) |
|
|
ПОВЕРНЕННЯ ВИПЛАЧЕНИХ НАПЕРЕД ВІДПУСКНИХ |
(24/10/2005) |
|
|
Де приватний підприємець може зробити запис до трудової книжки щодо відпрацьованих років? |
(31/10/2005) |
|
|
Чи має право роботодавець не надати відпустку й не виплатити грошову компенсацію працівнику, який звільняється за порушення трудової дисципліни? |
(31/10/2005) |
|
|
ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ |
(09/11/2005) |
|
|
ПРЯМА ДІЙСНА ШКОДА |
(15/11/2005) |
|
|
ВІДПУСТКА У ЗВ'ЯЗКУ З НАВЧАННЯМ |
(16/11/2005) |
|
|
ПРАВО НА КОМПЕНСАЦІЮ МОРАЛЬНОЇ (НЕМАЙНОВОЇ) ШКОДИ |
(16/11/2005) |
|
|
ЛІКАРНЯНИЙ ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ |
(25/11/2005) |
|
|
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ |
(28/11/2005) |
|
|
Чи зобов'язана адміністрація підприємства виплачувати заробітну плату в першочерговому порядку, якщо підприємство має борги з інших платежів? |
(14/12/2005) |
|
|
Чи має право працівник на відшкодування йому моральної шкоди в разі порушення його законних прав? |
(14/12/2005) |
|
|
Чи можна позбавити працівника премії, якщо його притягли до дисциплінарної відповідальності? |
(14/12/2005) |
|
|
Яка передбачена адміністративна відповідальність посадової особи підприємства за прийняття на роботу працівника без паспорта? |
(14/12/2005) |
|
|
ДОВГА ХВОРОБА - ПІДСТАВА ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ |
(21/12/2005) |
|
|
ВІДКЛИКАННЯ З ВІДПУСТКИ |
(29/12/2005) |
|
|
ГРУБЕ ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ |
(29/12/2005) |
|
|
Працівника незаконно звільнено з роботи і не виплачено належної йому заробітної плати. У який строк працівник може звернутися з заявою до суду? |
(29/12/2005) |
|
|
УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ |
(29/12/2005) |
|
|
Чи має право працівник на перенесення відпустки на інший період, якщо після подання заяви на відпустку він захворів? |
(29/12/2005) |
|
|
Чи може суд зобов'язати службову особу, винну в незаконному звільненні працівника з роботи, покрити шкоду, заподіяну підприємству у зв'язку з оплатою працівникові вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди? |
(29/12/2005) |
|
|
Якщо з працівником було розірвано трудовий договір на підставі скорочення штату працівників (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю), а потім власник проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації, то чи має він право знову укладати трудовий договір? |
(29/12/2005) |
|
|
ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ПРАЦІВНИКОВІ |
(10/01/2006) |
|
|
ЗМІСТ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ |
(10/01/2006) |
|
|
СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР |
(10/01/2006) |
|
|
За яких обставин допускається розірвання трудового договору з ініціативи власника без попередньої згоди профспілкової організації? |
(13/01/2006) |
|
|
У який строк працівник може звернутися із заявою до суду про поновлення на роботі? |
(13/01/2006) |
|
|
Чи має право працівник на отримання відпусток за свій рахунок за кількома різними підставами? |
(13/01/2006) |
|
|
Чи обмежується обсяг трудових прав, якщо працівник зайнятий на підприємстві неповний робочий час? |
(13/01/2006) |
|
|
Чим відрізняється трудовий договір від договору підряду? |
(13/01/2006) |
|
|
Якими є загальні умова скорочення чисельності або штату працівників і які їхні права у разі скорочення? |
(13/01/2006) |
|
|
Які особливості прийняття на роботу та праці неповнолітніх ? |
(13/01/2006) |
|
|
ВИХІДНИЙ У ВІДРЯДЖЕННІ |
(26/01/2006) |
|
|
ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ БАНКОМАТ |
(26/01/2006) |
|
|
ЛІКАРНЯНИЙ ДЛЯ МАМИ |
(26/01/2006) |
|
|
ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ У ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ |
(26/01/2006) |
|
|
У яких випадках керівник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником при невідповідності його займаній посаді? |
(26/01/2006) |
|
|
Чи зобов'язана адміністрація приватного підприємства додатково оплачувати роботу у вихідні, святкові і неробочі дні та виплачувати мінімальну заробітну плату? |
(26/01/2006) |
|
|
Чи має право керівництво підприємства відрахувати суму виплачених працівнику наперед відпускних при звільненні його з роботи? |
(26/01/2006) |
|
|
ПЕРЕВЕДЕННЯ НА РОБОТУ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ |
(09/02/2006) |
|
|
Який порядок оформлення службових відряджень і видачі авансу на відрядження та найм жилого приміщення? З якого часу збільшаться норми добових? |
(09/02/2006) |
|
|
Які відмінності між припиненням трудового договору за бажанням працівника та за угодою сторін? |
(09/02/2006) |
|
|
ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕВЕДЕННЯ |
(21/02/2006) |
|
|
БЕЗРОБІТНИЙ У ПЕРЕДПЕНСІЙНОМУ ВІЦІ |
(10/03/2006) |
|
|
Відповідальність працівника за "неробочу" шкоду |
(15/03/2006) |
|
|
Які відомості мають фіксуватися в трудовій книжці? |
(17/03/2006) |
|
|
Випробувальний строк: від встановлення до результатів |
(23/03/2006) |
|
|
АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (відповіді на листи читачів) |
(31/03/2006) |
|
|
ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ, ЗАВДАНИХ ГРОМАДЯНИНОВІ НЕЗАКОННИМИ ДІЯМИ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ |
(31/03/2006) |
|
|
Повернувся з відрядження - відзвітуй про витрати |
(31/03/2006) |
|
|
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника |
(05/04/2006) |
|
|
Звільнення у зв'язку з поновленням |
(13/05/2006) |
|
|
СТРАХОВІ ВИПЛАТИ ЗАСТРАХОВАНИМ ОСОБАМ |
(26/05/2006) |
|
|
Чи проводиться доплата за суміщення професій (посад) або за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника? |
(26/05/2006) |
|
|
Якщо у профспілки “забули” запитати згоду на звільнення |
(06/06/2006) |
|
|
Коли лікарняної не завадить звільненню |
(26/06/2006) |
|
|
Підстави припинення трудового договору |
(26/06/2006) |
|
|
Мене звільнили з роботи згідно з п. 2 cm. 41 КЗпП за втратою довіри в період моєї тимчасової непрацездатності й без моєї присутності на профкомі. Чи може суд поновити мене на роботі і примусити керівництво виплатити зарплату за час вимушеного прогулу? |
(05/07/2006) |
|
|
Умови звільнення при скороченні штату працівників |
(05/07/2006) |
|
|
Чи має право студент-заочник працювати на умовах неповного робочого дня, перебуваючи в оплачуваній навчальній відпустці, і отримувати заробітну плату? |
(05/07/2006) |
|
|
Чи можна притягти власника приватного підприємства, винного у порушенні трудових прав працівника, до відповідальності за це? |
(05/07/2006) |
|
|
Я інвалід, працюю на підприємстві. Мене перевели на іншу роботу зі скороченим робочим днем. Чи мають зберегти мій попередній заробіток? |
(05/07/2006) |
|
|
Я працюю молодшою медичною сестрою у стаціонарному відділенні лікарні за підсумованим обліком робочого часу. Як повинна визначатися норма робочого часу? Чи має право керівництво лікарні примушувати мене працювати протягом двох змін поспіль і як буде оплачуватись час, відпрацьований мною понад норму облікового періоду? |
(05/07/2006) |
|
|
Яким законодавчим актом передбачено обов'язковість та умови забезпечення працівників спецодягом? |
(05/07/2006) |
|
|
Догляд за хворою дитиною під час відпустки |
(18/07/2006) |
|
|
Повна матеріальна відповідальність |
(18/07/2006) |
|
|
Прогул як підстава для звільнення |
(01/08/2006) |
|
|
Звільнився з роботи 4 квітня, але гроші за відпрацьований останній місяць у день звільнення мені видати відмовилися, сказали, що отримаю розрахунок лише тоді, коли всім працівникам буде виплачуватися зарплата. Чи законні дії власника підприємства? |
(18/08/2006) |
|
|
МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ |
(18/08/2006) |
|
|
У січні 2006 року працівник влаштувався на роботу. Але керівник сказав, ідо звільнить його у зв'язку з тим, що суд поновив працівника, який раніше працював на цьому місці. Чи можуть звільнити такого працівника? |
(18/08/2006) |
|
|
Я був прийнятий на роботу на п'ять місяців за строковим трудовим договором, але після закінчення строку договору мене не звільнили, а ще три рази переукладали договір. Після закінчення останнього договору, не попередивши, мене звільнили з роботи. Чи правомірні дії адміністрації підприємства? |
(18/08/2006) |
|
|
Я обслуговувала товарно-матеріальні цінності, і через мою необережність була допущена їх нестача. Мене звільнили з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП — у зв'язку з втратою довір'я, без згоди профспілки. Чи правомірні дії мого керівництва? |
(18/08/2006) |
|
|
Я працюю за строковим трудовим договором. Чи повинні при звільненні мене з роботи внести запис в трудову книжку із яким формулюванням? |
(18/08/2006) |
|
|
Реєстрація трудового договору |
(29/08/2006) |
|
|
Яка мінімальна зарплата встановлена з 1 липня 2006 року? |
(07/09/2006) |
|
|
Характерні відмінності трудового та цивільно-правового договору |
(12/09/2006) |
|
|
Відпустка по догляду за дитиною |
(20/09/2006) |
|
|
Оплата праці під час випробування |
(21/09/2006) |
|
|
Підвищення кваліфікації працівників |
(21/09/2006) |
|
|
Кого не можна звільнити за прогул? |
(25/09/2006) |
|
|
За яких обставин на працівника може бути покладено обов'язок відшкодувати заподіяну ним шкоду в повному обсязі? |
(03/10/2006) |
|
|
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він був відсутній на робочому місці більше половини робочого часу? |
(03/10/2006) |
|
|
Витрати на відрядження |
(05/10/2006) |
|
|
Відпустка студенту-сумішку |
(19/10/2006) |
|
|
Чи має право підприємство встановити 12-годинний робочий день? |
(01/11/2006) |
|
|
Приєднання відпустки |
(04/11/2006) |
|
|
Внутрішнє сумісництво _ |
(17/11/2006) |
|
|
Які відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором? |
(28/11/2006) |
|
|
Звільнення працівників при зміні в організації виробництва |
(09/12/2006) |
|
|
Несвоєчасна виплата зарплати |
(23/12/2006) |
|
|
Як звільнити хворого? |
(30/12/2006) |
|
|
Як захистити свої права, якщо мене звільнили без виплати зарплатні більше ніж за 4 місяці? Я студентка, працювала без трудової книжки, хоч і наполягала на укладенні трудового договору. |
(10/01/2007) |
|
|
Як захистити свої права, якщо мене звільнили без виплати зарплатні більше ніж за 4 місяці? Я студентка, працювала без трудової книжки, хоч і наполягала на укладенні трудового договору. |
(10/01/2007) |
|
|
Початок дії трудового договору |
(19/01/2007) |
|
|
Сфера застосування контракту |
(19/01/2007) |
|
|
Чи може керівник підприємства тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди? |
(19/01/2007) |
|
|
Я звільняюся з роботи за п. 5 cт. 36 КЗпП і переходжу працювати на інше підприємство, але у мене є невикористані відпустки за 2 роки. Чи маю я право на виплату компенсації за невикористані відпустки? |
(19/01/2007) |
|
|
Я працювала старшою медсестрою у лікарні, а мене перевели без моєї згоди на посаду медсестри. Чи правомірні дії головного лікаря? |
(19/01/2007) |
|
|
Я працюю за строковим договором і хочу припинити його достроково, але власник не погоджується. Чи обов'язкова згода власника підприємства? |
(19/01/2007) |
|
|
Вихідний у відрядженні |
(23/01/2007) |
|
|
З вини підприємства було завдано шкоду здоров'ю працівника. Як можна відшкодувати завдану при цьому моральну шкоду? |
(05/02/2007) |
|
|
Мене звільнили з роботи з грубим порушенням закону: зі мною не було проведено розрахунку, не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Протягом якого часу я можу звернутися із заявою до суду? |
(05/02/2007) |
|
|
Мене повідомили про скорочення штату. Чи маю я право на іншу роботу на цьому підприємстві за відповідною спеціальністю? |
(05/02/2007) |
|
|
Працівника незаконно звільнили з роботи, він подав позовну заяву в суд. Який строк розгляду справ про поновлення на роботі? Який час вимушеного прогулу підлягає оплаті? |
(05/02/2007) |
|
|
У яких розмірах виплачується вихідна допомога працівникам? |
(05/02/2007) |
|
|
Через погане самопочуття я вийшов на роботу на 4-й день після закриття листка непрацездатності. Мене звільнили з роботи за прогул. Чи правомірні дії власника підприємства? |
(05/02/2007) |
|
|
Яку тривалість робочого часу встановлено для лікарів? |
(05/02/2007) |
|
|
Матеріальна відповідальність працівників: умови застосування |
(13/02/2007) |
|
|
Вікові обмеження |
(20/02/2007) |
|
|
Дитина потребує домашнього догляду за станом здоров'я. Чи правомірні дії власника підприємства, який відмовляє матері в наданні відпустки без збереження заробітної плати?Згідно зі ст. 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у випадку, коли дитина потребує домашнього догляду, роботодавець зобов'язаний надати жінці відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. |
(20/02/2007) |
|
|
Компенсація невикористаної відпустки |
(20/02/2007) |
|
|
Укладання контракту: право чи обов'язок? |
(26/02/2007) |
|
|
Пільги для працюючих підлітків |
(06/03/2007) |
|
|
Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця? |
(12/03/2007) |
|
|
Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця? |
(12/03/2007) |
|
|
Чи може керівництво звільнити мене з роботи через закінчення строкового договору, якщо я у цей час перебуваю на лікарняному? |
(12/03/2007) |
|
|
Як здійснюється оплата за роботу у вихідні дні, якщо працівник перебуває у відрядженні? |
(12/03/2007) |
|
|
Оформлення трудових відносин |
(22/03/2007) |
|
|
Обмеження відрахувань із заробітної плати |
(28/03/2007) |
|
|
Перебуваю у відпустці у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку, хочу піти на роботу. Скільки годин я маю право працювати, щоб мені виплачували допомогу на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку? |
(04/04/2007) |
|
|
Чи можна державного службовця залучити до роботи поза межами робочого часу? Які особливості праці з ненормованим робочим днем? |
(04/04/2007) |
|
|
Регулювання праці тимчасових працівників |
(05/04/2007) |
|
|
Дисциплінарне стягнення та заохочення |
(17/04/2007) |
|
|
Мене попередили про звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Чи маю я право на виплату вихідної допомоги, якщо я подала заяву на звільнення до закінчення строку попередження? |
(03/05/2007) |
|
|
Записи до трудової книжки |
(14/05/2007) |
|
|
Припинення трудового договору |
(14/05/2007) |
|
|
Мені 17 років і я влаштувався на роботу. Які я маю пільги? |
(18/06/2007) |
|
|
Переведення в іншу місцевість |
(18/06/2007) |
|
|
Який порядок реєстрації трудового договору? |
(18/06/2007) |
|
|
Які гарантії надаються працівникам, направленим на курси підвищення кваліфікації? |
(18/06/2007) |
|
|
Поновлення на роботі |
(12/07/2007) |
|
|
Відкликання з відпустки |
(18/07/2007) |
|
|
Мені 58 років, я хотіла влаштуватися на роботу продавця у магазин. Але мені відмовили через вік. Чи правомірно це? |
(18/07/2007) |
|
|
Я приватний підприємець — платник єдиного податку, у мене працюють наймані працівники. Який порядок звільнення найманого працівника? Чи повинен я сповістити державну службу зайнятості? |
(31/07/2007) |
|
|
Які права щодо відпусток мають працівники з неповним робочим днем та сумісники? |
(02/08/2007) |
|
|
Дві сторони однієї медалі,або єдність і протилежність принципів добросовісності та вини у цивільному праві |
(28/08/2007) |
|
|
ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ |
(31/08/2007) |
|
|
Як звільнити вагітну? |
(07/09/2007) |
|
|
Відкликання заяви при звільнення |
(20/09/2007) |
|
|
Відпустка при неповному робочому тижні |
(20/09/2007) |
|
|
Перетворення підприємства |
(09/10/2007) |
|
|
Працюючий пенсіонер у... декреті? |
(09/10/2007) |
|
|
Я працюю на промисловому підприємстві і моя заробітна плата визначається тарифною ставкою. Чи маю я право отримувати доплату, надбавку, премію до моєї заробітної плати? |
(09/10/2007) |
|
|
Я студент, мені 17 років, навчаюсь у другу зміну, тому в першу половину дня хочу на півставки влаштуватись на роботу. Чи маю я право як неповнолітній працювати? |
(09/10/2007) |
|
|
Виконання обов'язків тимчасово посутнього працівника |
(01/11/2007) |
|
|
2 серпня 2007 року мене звільнили з роботи без законних підстав. Чи маю я право звернутись із заявою до суду про поновлення мене на роботі і у який строк? Чи повинні мені виплатити середню зарплату за час вимушеного прогулу? |
(05/11/2007) |
|
|
Для виконання монтажних робіт працюю за вахтовим методом. Хочу знати, хто приймає рішення щодо запровадження вахтового методу і які установлюються надбавки за роз'їзний характер робіт? |
(05/11/2007) |
|
|
Моїй дитині 10 років, і вона хворіє, а мене дуже часто направляють у відрядження. Чи маю я право відмовитися від них? |
(05/11/2007) |
|
|
Чи визнаються безробітними громадяни, яким виповнилось 16 років? Чи приймаються на роботу особи, які досягли 15 років? |
(05/11/2007) |
|
|
Чи маю я право розірвати трудовий договір з власної ініціативи і не відпрацьовувати два тижні, якщо я хочу доглядати за хворим батьком? |
(05/11/2007) |
|
|
Чи можна у разі виникнення необхідності на підприємстві відкликати працівника з відпустки? |
(05/11/2007) |
|
|
Я виконував роботу за відрядним нарядом і не довиконав через хворобу. Чи можливо оплатити незакінчений мною відрядний наряд? |
(05/11/2007) |
|
|
Я дав згоду на переведення мене на роботу на підприємство, що знаходиться в іншому місті. Чи маю я якісь компенсації у зв'язку з переведенням на роботу в іншу місцевість? |
(05/11/2007) |
|
|
Я дуже часто працюю у нічний час. Як повинна оплачуватися моя робота у нічний час? |
(05/11/2007) |
|
|
Я оформляюсь на роботу на підприємство економістом, і власник направляє мене на медичний огляд. Чи обов'язково я повинна проходити медичний огляд? |
(05/11/2007) |
|
|
Я працював на підприємстві за строковим договором і по його закінченні продовжую працювати. Власник хоче переукласти строковий договір зі мною знову. Чи передбачене подібне переукладання договору законом? |
(05/11/2007) |
|
|
Я працюю касиром на підприємстві і привезла гроші з банку. Отримавши їх у банку, не перерахувала, а при перерахунку на підприємстві з'ясувалося, що не вистачає купюр в одній пачці. Що необхідно робити в такій ситуації? |
(05/11/2007) |
|
|
Я працюю на підприємстві водієм і при виплаті заробітної плати власник не повідомляє мене про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат. Чи передбачено законом повідомлення працівника про розміри оплати праці? |
(05/11/2007) |
|
|
Я хворію і не працюю більше чотирьох місяців. Чи може власник звільнити мене з роботи? |
(05/11/2007) |
|
|
Оплата надурочної роботи |
(21/11/2007) |
|
|
Мене прийняли на роботу за строковим договором на три місяці, але минуло уже два роки, а наказу про зарахування мене на постійну роботу немає. Чи має бути виданий наказ про переведення мене на постійну роботу? |
(03/12/2007) |
|
|
У зв'язку із скороченням обсягу роботи адміністрація підприємства встановила режим неповного робочого дня. На яку тривалість щорічної відпустки я маю право ? Чи має право власник на встановлення неповного робочого часу? |
(03/12/2007) |
|
|
Чи можу я відкликати свою заяву про звільнення до закінчення строку попередження? |
(03/12/2007) |
|
|
Я навчаюсь в аспірантурі та працюю в комерційній структурі. Пишу дисертацію, але власник компанії не хоче надати мені відпустку для завершення написання дисертації. Чи правомірні дії адміністрації? |
(03/12/2007) |
|
|
Я працюю на підприємстві і неумисно пошкодив майно. Чи можуть на мене покласти матеріальну відповідальність, і яким законодавчим актом це передбачено? |
(03/12/2007) |
|
|
Я часто працюю на роботі поза межами робочого, часу і у святкові та неробочі дні. Як оплачуються ці роботи? |
(03/12/2007) |
|
|
Який час роботи зараховується до стажу педагогічної роботи? |
(03/12/2007) |
|
|
Відрядження на службовому автомобілі |
(18/12/2007) |
|
|
Вкладиш до трудової книжки |
(18/12/2007) |
|
|
Я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. По закінченні відпустки вийшла на роботу, де до відпустки працювала інспектором кадрів, але у зв'язку із змінами умов праці мене перевели без моєї згоди до іншого відділу, в якому передбачається роз'їзна робота. Чи правомірні дії адміністрації? |
(18/12/2007) |
|
|
З якого часу після звільнення працівника з останнього місця роботи виплачується допомога по безробіттю? Чи існує право дострокового виходу на пенсію за 1,5 року у 2007році, якщо працівник звільнився за скороченням штатів? |
(20/12/2007) |
|
|
У січні 2007 року за порушення трудової дисципліни до мене були застосовані дисциплінарні стягнення і мені було оголошено догану. Чи поширюється на мене (теж як і на всіх) право на преміювання? |
(20/12/2007) |
|
|
Я працюю за трудовим договором у приватного підприємця, який відмовляється надати мені щорічну відпустку, посилаючись на те, що він є фізичною особою. Чи правомірні такі дії приватного підприємця? |
(20/12/2007) |
|
|
Я працюю продавцем у магазині в святкові та неробочі дні. Як мені повинні оплачувати таку роботу? |
(20/12/2007) |
|
|
ОБМЕЖЕННЯ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ |
(10/01/2008) |
|
|
Визначення права на заробітну плату |
(18/01/2008) |
|
|
Кого не можна звільнити? |
(21/01/2008) |
|
|
У якому розмірі оплачується оплата праці за надурочні роботи при підсумованому обліку робочого часу? |
(08/02/2008) |
|
|
Я працюю за сумісництвом не за місцем основної роботи, а на іншому підприємстві. Зі мною укладено два трудових договори. Яка робота є основною? |
(08/02/2008) |
|
|
Який порядок вивільнення працівників у разі скорочення їхньої чисельності? |
(08/02/2008) |
|
|
Документи, що подаються при прийнятті на роботу |
(23/02/2008) |
|
|
Які норми тривалості робочого часу на підприємстві і як він обліковується? |
(06/03/2008) |
|
|
Які умови звільнення при скороченні штату працівників, хто з них має переважне право на залишення на роботі? |
(06/03/2008) |
|
|
Оплата праці під час випробування |
(08/03/2008) |
|
|
Трудові договори на фермерських підприємствах |
(08/03/2008) |
|
|
Наш працівник після затвердження звіту про використання коштів, наданих на відрядження, не повертає суму перевитрати грошей. Як правильно обчислити, утримати і сплатити податок з доходів? |
(23/03/2008) |
|
|
У 2007 році мене було звільнено з роботи за систематичне невиконання обов'язків, покладених на мене трудовим договором. У 2005 році до мене також застосовувались заходи дисциплінарного стягнення. Чи законні дії адміністрації підприємства? |
(23/03/2008) |
|
|
Я працював на підприємстві і написав заяву про звільнення за власним бажанням через невиконання власником підприємства законодавства про працю (не виплачував заробітну плату більше 2-х місяців). Чи маю я право звернутися до суду про виплату мені вихідної допомоги не менше трьох середньомісячних заробітків? |
(23/03/2008) |
|
|
Як здійснюватиметься оплата праці працівників бюджетної сфери в 2008 році? |
(23/03/2008) |
|
|
ОСОБЛИВОСТІ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ |
(16/04/2008) |
|
|
Індексація зарплати є обов'язковою |
(30/04/2008) |
|
|
Оформлення трудової книжки під час звільнення |
(27/07/2008) |
|
|
Зі мною укладено строковий договір на один рік, але я захворів. Чи маю я право на допомогу з тимчасової непрацездатності? У яких випадках укладається строковий трудовий договір? |
(02/08/2008) |
|
|
Мені заборговано виплату заробітної плати за декілька років. Чи маю я право звернутися до суду з позовом про стягнення належної мені заробітної плати? |
(02/08/2008) |
|
|
Чи виплачуватиметься одноразова допомога жінкам, яким присвоєно почесне звання України « Мати-героїня» ? |
(02/08/2008) |
|
|
Я одночасно з основною роботою на підприємстві виконую обов'язки працівника, який знаходиться у відпустці. Чи повинна оплачуватись така робота? |
(02/08/2008) |
|
|
Я працюю завідувачем кабінету школи. Чи може бути укладений договір зі мною про повну матеріальну відповідальність, як вимагає керівник школи? |
(02/08/2008) |
|
|
Видача належного при звільненні |
(22/09/2008) |
|
|
Особливості працевлаштування сумісників |
(22/09/2008) |
|
|
Про захист немайнових прав |
(22/09/2008) |
|
|
УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ |
(06/10/2008) |
|
|
Виплата авансу |
(16/10/2008) |
|
|
Відповідальність працівника у разі розкрадання |
(16/10/2008) |
|
|
Підтвердження трудового стажу |
(16/10/2008) |
|
|
Скорочення штату |
(21/10/2008) |
|
|
Звільнення під час випробувального терміну |
(26/10/2008) |
|
|
Чи можна звільнити працівника за результатами атестації |
(26/10/2008) |
|
|
Втрата довіри до працівника як підстава для звільнення |
(30/11/2008) |
|
|
Виплата допомоги по безробіттю |
(15/12/2008) |
|
|
Відпустка студенту-суміснику |
(15/12/2008) |
|
|
Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум |
(13/02/2009) |
|
|
Компенсація за невикористану відпустку при поновленні працівника на роботі |
(22/03/2009) |
|
|
Оплата за навчання працівників |
(22/03/2009) |
|
